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学びを成果に変える最大のコツはオープンマインド 執筆:矢場田 勲

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こんにちは、矢場田です。

 

同じことを学んでも、

成果が出る人と出ない人がいます。

 

どうせ学ぶのなら、

ちゃんと成果が出た方がいいですよね。

 

 

それでは、

学んだことがストレートに

成果となって現れる人の特徴とはなんでしょうか?

 

それは・・・

 

 

「オープンマインド」でいること。

 

 

オープンマインドには2つの意味合いがあります。

 

1つ目は

自分のありのままの姿や考えを

隠すことなくオープンにするということです。

 

2つ目は

他者の異なる意見や価値観に対しても

寛容に理解を示すということ。

 

 

今回お伝えしたいことは2つ目の後者で、

「他人の意見に素直に耳を傾ける」ことの重要性です。

 

たまに相手の状況などお構いなしに

自分の主張をガンガン押しつけてくる

圧が強めの人がいます。

 

本人は自己開示して自分の本心を伝えているので、

オープンにしているつもりですが

それは真のオープンマインドではありません。

 

 

 

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オープンマインドとクローズドマインドの違い

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●オープンマインドでいると

 

・学んだことの理解が深い

・教わったことを素直に実践できる

・深い話し合いや意見交換ができる

・ゆえに、成果が出やすい

 

 

●クローズドマインドでいると

 

・学んだことの理解が浅い

・教わったことを素直に実践できない

・話が深まらず、率直に意見交換もできない

・ゆえに、成果が出にくい

 

 

このような違いがあります。

 

 

 

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古い価値観が学びの邪魔をする

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新しい学び、新しい価値観に対して

素直に耳を傾けられるかどうか、

がポイントになるのですが、

 

どうしても人は

今までの経験や価値観を引きずるクセがあります。

 

そのクセが発動していると

新しい学びや価値観を

ストレートに受け入れられなくなってしまいます。

 

これは私も含めてですが、

本当に気をつけなくてはいけないことです。

 

しっかりと自覚しておかないと、

新しい学びにとって

不必要なこだわりが勝手に表に出てきてしまいます。

 

そうすると、

他人の意見や新しい学びについて

反射的に否定してしまうようになります。

 

クローズドマインドになっていることに気づかずにいると、

相手の意見やアドバイスを

無駄にしてしまうことになります。

 

それだけではなく、周りからの信用を失い、

孤立してしまうことにもなっていきます。

 

 

 

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オープンにすると自分が無くなる?

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私が主催している安心安定カウンセラー起業では、

プロのカウンセラーを育成しています。

 

カウンセラーが相手をするクライアントは、

かなりネガティブに偏っている方もおられますので、

特に多様な価値観を受け入れることが重要になります。

 

 

昔、受講生さんから

こんな質問をいただいたことがあります。

 

「オープンにすると自分の意見がなくなってしまうのでは?」

「相手のペースになってしまうのでは?」

 

これは恐れからくるものですが

オープンにすることは

自分の意見や考えを無くすことではありません。

 

自分の価値観はひとまず横に置いておいて

いったん相手や新しい学びのすべてを受け入れる。

 

そのゆとりが大切だということです。

 

 

カウンセリングの現場では、

カウンセラーがオープンマインドで接しますが、

講座等の学びの場では、

お互いオープンマインドを心がけるだけで

率直で深い意見交換が可能になります。

 

深い意見交換ができると、

新しい価値観がどんどん自分の中に加わります。

 

そうすると、

新しい感情、新しい行動、新しい考えが

短期間でスクスク育ってきて、

結果として成果が出やすくなります。

 

オープンマインドでいるか、

クローズとマインドでいるか、

 

ちょっとした意識の違いで

半年後、1年後が大きく変わってきますよ。

 

ぜひ、オープンマインドを意識してみてくださいね。

 

992 矢場田 勲

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